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L’expert-comptable est un partenaire fondamental du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de l’entreprise. Il endosse de nombreux métiers, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la structure. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les possibilités que offre son aide. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cheminement de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient en plus dans les procédures plus difficiles comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus inoubliables comme le assemblage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit en conformité avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.
la société peut tenir elle-même sa fiscalité. néanmoins, si elle décide de la donner à un professionnel, elle doit impérativement contacter un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : ainsi, seul un membre de cet ordre peut effectuer des travaux de habillement, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des entreprises ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et fondations ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit réviser et vérifier les comptes de ses clients pour en assurer d’être régulié et la sincérité. L’expert-comptable ne se contente pas de la gestion des comptes de sa clientèle. Véritable bras droit pour les chefs d’entreprises, il améliore le développement des sociétés en offrant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable est visible également déposer des missions d’ordre juridique pour les chefs d’entreprise, comme par exemple la look d’assemblées générales annuelles, le transmission de social ou aussi l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin de réaliser des prestations personnalisées en terme fiscale ou sociale. ainsi, l’expert-comptable accompagne sa clientèle dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la transmission de leur patrimoine. Il joue aussi bien un rôle de contrôleur que de conseiller.
La première différence entre les deux professions concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de compléter un examen au préalable. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de papiers comptables ( comme par exemple le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un chargé de comptabilité n’est pas légalement habilité à mener ce type d’opération. par ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la fiscalité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en global : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance comptable que d’accompagner le dirigeant tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. dans cet objectif, il lui apporte conseil et assistance sur tous les critères de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise service comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du comptable. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce stade, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer ses qualités au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les critères de la participation de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de la structure qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de l’entreprise, il en garantissent la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir un service de conseil nette et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action changent selon son contexte professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctions de façon polyvalente ou plus experte si le job est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être possesseur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se officialisée au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son activité en libéral.
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour conserver la conformité de votre entreprises vis à vis de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous orienter vers les choix les plus stratégiques pour votre entreprise. Voici 4 bonnes raisons de solliciter un expert-comptable. La vie de toutes entreprises est faite de moments stratégiques, parfois difficiles, et parfois galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus capitales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la conception de votre société. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre statut juridique, de votre situation de président, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une amélioration, dès la création. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender puisqu’elles demandent des connaissances de fiscalité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre société passe par la lecture des articles de consignes et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un mouvement chronophage, fastidieux et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef de sociétés.
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